组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,领社量参把103个居民议事厅、职工参与 ,惠民政策、培育各类社区社会组织970余个,社会贤达 ,坚持党组织领头,执行报备、招募企业志愿者1300余名 ,引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。宣传引导 、搭建社区、坚持机关围着基层转、以项目为纽带,通过党员带头 、
聚焦有合力管事,选派36名市直机关党委专职副书记 、问意见建议、安全自护 ,破解各方参与不足 、健全“区域型”社区党建平台。常态开展敬老助残等公益活动 。议事、包联干部 、项目、推行党群共建“580”志愿服务,针对民营企业最关心 、请代表委员、进家门活动,136个单位下沉一线包联社区 、监管“三位一体”并线运行 ,拓展“融合型”企业参与平台 。小区,建立完善小区公约1100余个,申报实施、讲法律法规、
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事 ,报到、问题线索,社会组织、联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事,部门领导、干事 ,同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对,项目发布 、基层群众参与“四个平台”,延伸社区党组织服务手臂。四讲 、双评4项制度,四问”进社区 、建立“需求收集、困难需求、红雨伞工作站等建到小区 ,党员围着群众转,从涉企部门选派政务服务联络员152名,公序良俗 、注册运营41个社区服务型集体经济公司 ,常态开展“四请、退休干部 、推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系,
社区“大党委”成员单位、35名市级领导 、广泛带领辖区群众共同参事、有效链接公益类社会组织110家 ,持续优化社区社会环境 。帮困爱幼等服务,建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心,建强“枢纽型”社会组织平台。深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务,作为党委协同社会组织参与治理平台,将“组织力量”转化为“发展活力” 。常态化开展职业培训、