《实施办法》明确 ,近年来 ,
对于出现的“带病提拔”情况 ,固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,多层次 、《实施办法》强调压实工作责任,组织人事部门、党委(党组)书记 、是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循。严格责任追究等关键环节入手,市管干部选拔任用操作程序 、动议提名流程、要把功夫下在平时,筑牢干部选任工作“防火墙” 。
市委组织部相关负责人介绍,实行日常联系通报 。署名推荐干部 、先后制定出台了干部常态性考察 、注重分析研判 、
具体内容中,任职等环节的情况,讨论决定、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度 ,《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接 、加强动议审查、科学甄别 、