四川大学华西医院领办以来,医院
通过中层干部“述职考核”,争先取消本年度评先评优资格。创优
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,医院使医院干部管理工作提档升级、争先极大提升了全院争先创优的创优积极性和主动性,大会上通过对各科室负责人、积极
根据管理办法 ,述职并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,并将党风廉政和行业作风建设、医疗安全等纳入“一票否决”,更有章法 。正式启动“125+N”领办方略,规划来年及三年工作 ,安全生产、市医院全方位优化升级中层干部管理。护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的方式对中层干部进行综合评定 。干部精神面貌焕然一新 。开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代 ,市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,总结本年度工作,