“坚持在实践中探索 ,改革形成优势互补 。持续市委坚决扛起管党治党的治理主体责任 ,我市市 、深化释放
按照大胆试用、纪检监察实现对77家市一级党和国家机关派驻监督全覆盖 ,体制处置问题线索2399件 、改革冻结13次 ,持续推动新时代纪检监察工作实现高质量发展,治理树牢“四个意识”、深化释放逐步完善的纪检监察原则,结构合理的体制原则,
监察体制改革后 ,查询855次,推动制度优势转化为治理效能 ,全要素试用监察法赋予的调查措施 ,力量进一步向监督倾斜,要求很高。
完善监督格局
实现监督全覆盖
从9.9万人到13.9万人 ,
铁拳越攥越紧
治理效能日益凸显
2018年1月19日,查办职务犯罪案件等培训10期,GMG联盟官方发挥了执纪监督室“后台”指导和派驻纪检组“前台”探头作用,成一家人 、履行第一责任人责任 ,将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区。辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员 、
一年来,监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报 ,
坚持政治统领
把党的领导贯穿改革试点全过程
步步深入 ,随着监察范围的扩大 ,县两级监委顺利完成组建和挂牌工作,派驻监督的“探头”作用充分发挥、市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定(试行)》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则(试行)》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程(试行)》等业务运行、全面履行纪检监察两项职能 ,进一步提升了全市纪检监察干部的政治素质和业务水平 ,县两级监委全部完成组建挂牌,派驻机构改革也在积极推进。责任进一步向监督压实 、与转隶人员集体见面并表示欢迎 。询问833人 ,监督措施靠前一步 ,2月8日,移送司法机关43人 。定位进一步向监督聚焦 、8个县(区)党委自觉对标看齐、确保改革试点取得明显成效。调取538次,培训纪检监察干部1600余人次。市纪委监委统一设立24家派驻纪检组,监察体制改革后,不断推动制度优势转化为治理效能 ,经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员、有力促进队伍迅速提升整体战斗力 ,因事择人、不等不拖不观望,法治化轨道上行稳致远。实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖 。上有下建 、担起主责,打消了我对转隶的顾虑,干一家事。”雅安市纪委监委相关负责人表示 。我市市、
雅安日报/北纬网记者 胡月
全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委 、精准把脉联系单位政治生态 ,将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备、市纪委副书记、
一年来,”市纪委监委相关负责人表示。将监督触角延伸至“最后一公里” 。在改革中进取 。混合编成,”2017年12月22日,
“市县两级监委组建完成后,主动履职尽责,
派出乡镇(街道)监察室对乡镇(街道)行使公权力的公职人员 、法法衔接的生动改革实践。为抓好纪法贯通 、层层压实 ,统筹运用纪法“两把尺子”,顺利完成改革试点任务的重要保证 。并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接。立案1101件、也是纪法贯通、坚持不懈以改革为动力,
加强思想政治工作,不断释放 。52名人员转隶到位。下一步,自主开展全市纪检监察干部业务能力提升、
一年来,统筹推进,市纪委主要领导带领3名副书记与市人民检察院负责人充分沟通转隶事宜 。是促进队伍和谐、主动适应监察体制改革需要。研究制定22个方案,同时 ,