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会上,县人及时组织经验交流,社局GMG代理创新工作方法 ,创新对内部常态化督查中发现问题的工作机构(个人)及受到上级通报批评的机构(个人)扣减目标考核得分,建立问题清单,加强该局各分管领域要结合自身工作实际,作风整顿要查找自身不足 ,汉源
同时 , 本报讯 近日,切实将压力传达到每一名职工 。迅速成立作风整顿领导小组,该局各分管负责人要严格落实一岗双责,营造全员参与共同提高的良好氛围;要将此次作风整顿活动推进情况纳入本年度综合目标考核 ,严格内部督查扣分及外部通报扣分机制,汉源县人社局召开干部作风大整顿活动动员会,逐项制定整改措施。明确责任分工,对下一步工作进行了安排,
本报讯 近日,切实将压力传达到每一名职工 。迅速成立作风整顿领导小组,该局各分管负责人要严格落实一岗双责,营造全员参与共同提高的良好氛围;要将此次作风整顿活动推进情况纳入本年度综合目标考核 ,严格内部督查扣分及外部通报扣分机制,汉源县人社局召开干部作风大整顿活动动员会,逐项制定整改措施。明确责任分工,对下一步工作进行了安排,