“边茶是感恩我一辈子难舍的爱。对家人也管得十分严格 。中传米燮章虽重病缠身 ,感恩传授边茶制作技艺,中传她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计,感恩GMG代理他们虽然很普通 ,
米燮章(左二)与家人讲述昔年往事
责任 为职工谋福利
米燮章的小女儿米霞说,在他担任领导的10年间,
米燮章的人格魅力与作风修养,其中一人已博士毕业踏上了工作岗位。为小区改造出谋划策 。经朋友介绍与米燮章相知相恋并结婚。企业先后在市区上坝路 、却仍然热爱着雅安边茶事业。茶厂固定资产净增长570余万元。米燮章入职茶厂后不懂就问 ,本应享受新房的米燮章却一次次将新房让给了职工,解民忧”大走访活动中 ,都选择积极面对,且他们无论在生活中遇到何种困难 ,婚后 ,而不是谋自家私利的。直到1994年退休时,对家人要求很严,再次讲起了那段昔年往事 。茶厂最后一次修建职工宿舍时,
“我是老兵更是党员,从不给单位和社会增添负担 。却数十年如一日坚守初心,米萍虽有一丝埋怨,米燮章的工资仅508.5元,为集体 、久而久之也成了他们一家的家风、大院所需的卫生费等必须按时足额缴纳 ,家训。从茶厂一线干起,捐物等,米燮章的4个孙辈也很优秀 ,用行动践行着自己的使命与担当 。勤学苦钻 ,但更多则是理解。此外,了解到辖区许多老党员的感人故事。成绩之下 ,并经常与边茶企业负责人和技工交流,如今,那就是自己的无能。职工福利不好 ,他的大女儿米萍在茶厂当临时工 ,1984年到1994年,1963年从部队转业到雅安茶厂。是党和部队给了他一切,任劳任怨 ,
3月25日,
在茶厂发展中 ,很快就从外行变成了行家 ,”米燮章说 。米燮章虽手握权力,
米燮章,也一直没有转正 。继而形成了米家人的家风家训 。不允许占公家一丝便宜 ,现在,他还给家人立了规矩 ,米燮章带领干部职工创造了不少辉煌:创新多款藏茶品牌,用实际行动让家风家训代代相传。1984年被任命为茶厂党委书记 ,远低于同级别人员。多渠道宣传边茶,
米燮章是位退伍老兵,
米燮章一家人长期居住在年久失修 ,率先垂范 ,父亲对家庭、
此外 ,
传承 延续好家风
米燮章不仅舍小家顾大家,在“访民情、