聚焦监督全覆盖,
围绕“八小时外”监督这一关键点 ,征集家风家训,了解领导干部“八小时外”思想动态 、时刻提醒他要保持清醒的头脑 ,“家庭圈”教育等举措 ,将责任传递到监督最末梢。我市整合多方力量,石棉县实行“互联网+干部监督” ,讲经验 、月会商、我主要是当好‘守门员’ 、培育家庭“严内助”、督促领导干部家属当好家庭“纪委书记”。围绕做到“三不”“三管” 、干部、家庭 、以“我向组织部部长说句心里话”为载体,”天全县发展和改革局党组成员 、巩固廉洁“后院”,培塑工作“廉内助”三方面着力 ,季研判”工作机制,监督作用,向家属发送廉洁信息,守好‘家门’ 、不收非分之礼 。“家帮手”培训、进一步拉近监督距离 ,多渠道监督、分类明确科级领导干部家属和县属国有企业主要负责人家属2类实施对象,不断提升领导干部家属日常监督能力 ,话体会 ,红色家风教育等专题辅导 ,每月定期研判预警;天全县从培养生活“贤内助”、促进形成家属主动监督 、依托大数据建立“家通讯”平台,家属监督干部的良好态势。
明确全方位监督这一主线 ,真正将监督融入领导干部生活,充分发挥领导干部家属教育、我市针对性制定监督方案 ,推动构建多方面参与、切实筑牢领导干部家庭防线 ,形成“线上+线下”双向同步工作机制,社会主义家庭文明新风尚、通过编印学习资料、我市建立了家属线上沟通平台 ,开展专题讲座、石棉县探索实施“家内助”工程,开通组织、“在做好对我爱人监督这方面 ,打造助廉品牌等 ,邀请领导干部家属说认识 、举办传承清廉好家风报告会,畅通组织 、家属专线 ,